Nuestro personal
Independientemente de su función o ubicación, nos aseguramos de que cada persona de la familia Denny's tenga acceso a un apoyo para un cambio de vida y a oportunidades de crecimiento.
en nuestros empleados
Nuestro éxito como organización depende del éxito personal y del bienestar de todos y cada uno de los miembros del equipo. Por eso en Denny's nos enorgullecemos de ofrecer valiosos recursos e incentivos que ayudan a nuestros empleados a prosperar.
Nuestro programa de formación y desarrollo de liderazgo proporciona acceso exclusivo a planes de estudios creativos e interactivos para empleados, talleres de liderazgo, simulaciones, aprendizaje móvil y vídeos de formación. Este programa único les proporciona a los miembros del equipo una amplia gama de habilidades valiosas para asegurar el éxito en la industria de restaurantes.
Los miembros del equipo de Denny's son elegibles para el reembolso de la matrícula y la educación.
70% de los gastos subvencionables reembolsados
Desde el 2005, el Fondo POWER de Denny's ha ayudado a más de 650 empleados y sus familias, con donaciones por un total de más de $1, 3 millones. El Fondo POWER se financia principalmente a través de los empleados de las empresas y franquicias de Denny's, y está respaldado por donaciones individuales y corporativas.
Donaciones por un total de más de $1.3 millones
EL FORTALECIMIENTO DE LAS PERSONAS
Invertir en la salud y en la felicidad de los miembros del equipo de Denny's significa crear mejores redes de apoyo y poner en marcha importantes iniciativas.
Los programas del Consejo DEI trabajan para fortalecer la reputación de nuestra marca, la satisfacción de los huéspedes y la participación en el mercado. El consejo está formado por 10 miembros con varias funciones en varios puestos en toda la organización de Denny's, que son tanto embajadores, como constructores de puentes, recolectores de datos, educadores, socios de responsabilidad y campeones de DEI.
Denny's está comprometido con los derechos humanos de todas las personas, y contamos con una política de derechos humanos, que incluye el patrocinio de los ejecutivos y un programa de formación para los empleados. Denny's se compromete a tener un ambiente de trabajo libre de tráfico humano y esclavitud, que para esta política incluye el trabajo forzado y el trabajo infantil ilegal. Denny's no tolerará ni aprobará el tráfico de personas ni la esclavitud en ninguna parte de nuestra organización mundial. Más información.
